Wir sind mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden die führenden Expert*innen für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 420 Service-Centern und 170 Mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche. Unser Carglass® Campus im Süden von Köln bündelt die Zentrale und das Customer Contact Center. Wir machen den Unterschied - mit außergewöhnlicher Hingabe.

Zur Unterstützung für den Bereich Sales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Regional Sales Manager (w/m/d)

• Dein Vertriebsgebiet: Regensburg, Landshut, Straubing, Passau – du bist in deiner Region unterwegs, betreust unsere B2B Partnerinnen und Partner vor Ort und stärkst so unser Netzwerk im direkten Kundenkontakt
• Betreuung und Ausbau vertrauensvoller Beziehungen zu Versicherungsagenturen, Maklerinnen und Maklern sowie Leasing-, Flotten- und Rentalkunden und -kundinnen.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit regionalen Versicherungsdirektionen und deren Führungskräften
• Entwicklung neuer Partnerschaften: von der Ansprache bis zur individuellen Vertragsgestaltung
• Strukturierte Planung deiner Aktivitäten inklusive Pflege unseres CRM-Systems
• Aktive Mitwirkung bei Events, Veranstaltungen und gemeinsamen Aktionen mit Kundinnen und Kunden in deiner Region
• Enge Abstimmung mit internen Kolleginnen und Kollegen aus Marketing, Innendienst und weiteren Bereichen

• Du teilst unsere Werte! Wir bei Carglass® heißen alle Menschen so willkommen, wie sie sind – unabhängig von Alter, sozialer & ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder (Schwer-)Behinderung.
• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Berührungspunkten zur Versicherungs- oder Automobilbranche
• Erste Erfahrung im Außendienst oder B2B-Vertrieb – oder einfach die Motivation, dich genau in diese Rolle weiterzuentwickeln
• Freude an Kommunikation und ein sicheres Auftreten im persönlichen Kontakt, gepaart mit einer empathischen und lösungsorientierten Herangehensweise
• Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise – auch unterwegs und im Home-Office
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie MS Office und einem CRM-System (z. B. Salesforce)
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft in deiner Region

• Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeitendenevents
• Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Pat*innenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work Life Balance: Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub
• Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub
• Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron